卸売・小売・東京都・101〜300人
パナソニック カーエレクトロニクス株式会社の通信簿
パナソニック カーエレクトロニクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パナソニック カーエレクトロニクスは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率95.2%）は、比べた相手の中で上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 95.2% |
| 非正規社員（定年再雇用等） | 100% |
会社の注記有給休暇付与日数：年間25日
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 22.3% |
| 正社員 | 25.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 71.4 |
| 非正規雇用 | 64.2 |
会社の注記女性社員のうち、育児時短勤務者が10％ ※非正規雇用労働者（定年再雇用）のうち、女性社員は1名のみ
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010701016612
- 所在地
- 東京都品川区南大井６丁目２２番７号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：297人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・パナソニックオートモーティブシステムズ社及びその関連会社の取り扱う自動車機器関連商品の販売並びにそれらの商品に付帯する工事及び保守・アフターサービス業務 等
よくある質問
パナソニック カーエレクトロニクスの有給休暇の取得率は？
95.2%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
パナソニック カーエレクトロニクスの男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
パナソニック カーエレクトロニクスの女性管理職の割合は？
6.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
パナソニック カーエレクトロニクスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。