専門・技術サービス・東京都・10〜100人

合同会社適材適所の通信簿

適材適所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

100%中央値 72.5%

5最高水準

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 33.3%

3下位44%

勤続年数平均継続勤務年数

6.9年中央値 8.8年

3下位37%

女性管理職管理職に占める女性の割合

100%中央値 20%

5最高水準

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

適材適所は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（100%）は最高水準です。

平均勤続年数は男性4.8年・女性8.9年で、女性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：100%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
コンサルタント	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
コンサルタント	4.8年	8.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	100%	—
役員	100%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
コンサルタント	90%

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
コンサルタント	5倍	6倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4010403006498
所在地: 東京都千代田区平河町１丁目３番６号ＢＩＺＭＡＲＫＳ麹町３Ｆ
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：11人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

国際協力に係るコンサルティング業務

会社のホームページ

よくある質問

適材適所の有給休暇の取得率は？

100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

適材適所の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

適材適所の平均勤続年数は？

男性4.8年、女性8.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

適材適所の女性管理職の割合は？

100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

東京都の専門・技術サービスの会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

専門・技術サービスの会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。