サービス業（その他）・東京都・10〜100人
株式会社Legaseedの通信簿
Legaseedが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
31%中央値 73%
1下位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 18.2%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Legaseedは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率31%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：31%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | — | 100% |
会社の注記男性：対象者無し 女性：100％(対象者1名)
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 2人 / 4人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 42% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 42% |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010401108833
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目１６番３号品川グランドセントラルタワー２４Ｆ
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：77人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
Legaseedの有給休暇の取得率は？
31%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
Legaseedの女性管理職の割合は？
50%です（管理職4人のうち女性2,384人）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。