サービス業(その他)・東京都・10〜100人

株式会社イー・アール・エスの通信簿

イー・アール・エスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.8%中央値 18.2%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.5中央値 77.1
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イー・アール・エスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
エンジニアリング部0時間
経営企画部0.4時間
契約社員0時間
パート0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員100%100%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30.8%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員41.2%
契約社員50%
パート社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
パート社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.5
正規雇用83.5

会社の注記継続雇用労働者については含めていない

会社の基本情報

法人番号
4010401047420
所在地
東京都中央区銀座6丁目17番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:20人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.地震、台風等自然災害リスクの分析・把握及び低減対策 2.建物の診断・評価 3.エンジニアリングレポート(建物状況調査報告書)の作成 4.環境リスクの分析・把握及び浄化対策 5.土木構造物の診断、評価 6.自然災害リスク、環境リスクに関連する設計・対策工事等の設計、管理 7.自然災害総合危機管理対策

よくある質問

イー・アール・エスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:契約社員)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

イー・アール・エスの女性管理職の割合は?

30.8%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

イー・アール・エスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.5です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。