卸売・小売・東京都・101〜300人
丸紅シーフーズ株式会社の通信簿
丸紅シーフーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸紅シーフーズは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 75.5% |
| 管理職 | 60.2% |
| 総合職 | 78.5% |
| 一般職 | 97.9% |
会社の注記2025年度 年次有給休暇の取得率
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.5年 | 11.1年 |
| 総合職掌 | 13.5年 | 6.7年 |
| 一般職掌 | — | 13.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 31.7% |
| 総合職掌 | 17.2% |
| 一般職掌 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.8% |
| 総合職掌 | 55.6% |
| 一般職掌 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.5 |
| 正規雇用 | 61.7 |
| 非正規雇用 | 91.9 |
会社の注記当社の人事制度では、性別による処遇の差は一切設けておりません。 しかしながら、男女の賃金の差異が発生する要因としては、以下が挙げられます。 ①管理職に占める女性労働者の割合が少ない点 ②当社の人事制度が正規雇用労働者を総合職掌と一般職掌という2つの職掌に区分しており、 主に組織の事務・実務を担い、原則として転居を伴う転勤のない一般職掌において、女性比率が100％となっている点 尚、一般職掌の募集に性別要件は設けておりません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010401027125
- 所在地
- 東京都港区芝浦４丁目９番２５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：240人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
丸紅シーフーズの有給休暇の取得率は？
75.5%です（対象：全体）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
丸紅シーフーズの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
丸紅シーフーズの平均勤続年数は？
男性13.5年、女性11.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
丸紅シーフーズの女性管理職の割合は？
2.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
丸紅シーフーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。