卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社コシダテックの通信簿
コシダテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コシダテックは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.4年）は、比べた相手の中で上位20%です。
平均勤続年数は男性17.3年・女性13.4年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）取組１ 安全衛生委員会の月例会議で、時間外労働が規定時間を超える社員について、当該部署への是正勧告を実施 取組２ ノー残業デーの導入（月２回、２０１８年より）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 69.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.3年 | 13.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.5% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 12人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.5% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010401010089
- 所在地
- 東京都港区高輪２丁目１５番２１号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：240人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車関連 半導体 電子デバイス 携帯電話 遠隔ソリューション セキュリティ関連 モーターサイクル関連 ソフトウェア開発 保守サービス（通信機器）
よくある質問
コシダテックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
コシダテックの有給休暇の取得率は？
69.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
コシダテックの男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
コシダテックの平均勤続年数は？
男性17.3年、女性13.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
コシダテックの女性管理職の割合は？
15.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。