専門・技術サービス・東京都・101〜300人
プロティビティ合同会社の通信簿
プロティビティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プロティビティは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間（月24.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.5時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門職（正規） | 24.5時間 |
| 事務職（正規） | 16.2時間 |
| 専門職（非正規） | 8.2時間 |
| 事務職（非正規） | 21.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週労働時間モニタリング結果を公表。 長時間労働が顕著な場合は事情を確認するとともに、本人およびグループ長に調整工夫を促進。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 専門職 | 69% |
| 事務職 | 72% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 7.1年 | 5.4年 |
| 事務局 | 20.3年 | 13.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23% | — |
| 役員 | 25% | — |
会社の注記管理職＝マネージャ以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 47% |
| 事務職 | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 44% |
| 事務職 | 100% |
会社の注記2024/1/1～2025/9/30入社者より
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性5人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010003016402
- 所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目６番４号ＴＯＫＹＯＴＯＲＣＨ常盤橋タワー
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：144人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コンサルティング業務
よくある質問
プロティビティの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.5時間です（対象：基幹的な職種）（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
プロティビティの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
プロティビティの平均勤続年数は？
男性7.1年、女性5.4年です（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
プロティビティの女性管理職の割合は？
23%です（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。