専門・技術サービス・東京都・10〜100人
ＸＴａｌｅｎｔ株式会社の通信簿
ＸＴａｌｅｎｔが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 33.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
1.9年中央値 8.8年
1下位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＸＴａｌｅｎｔは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均1.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.9年 | 1.8年 |
| 契約社員 | — | 0.6年 |
| パート | — | 1.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 69% |
| 契約社員 | 100% |
| パート | 100% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001202409
- 所在地
- 東京都港区南麻布３丁目２０番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：20人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＸＴａｌｅｎｔの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
ＸＴａｌｅｎｔの平均勤続年数は？
男性1.9年、女性1.8年です（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。