卸売・小売・東京都・10〜100人

株式会社ニッピコラーゲン化粧品の通信簿

ニッピコラーゲン化粧品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
94%中央値 68.1%
4上位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
54.5%中央値 10%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.6中央値 70.8
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニッピコラーゲン化粧品は東京都の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(54.5%)は比べた相手の中で上位9%、有給の取りやすさ(取得率94%)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:94%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員95%
パートタイム労働者93%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職54.5%6人 / 11人

会社の注記課長、次長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員75.6%
パートタイム労働者96.2%
派遣労働者100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者52.6
正規雇用86.2
非正規雇用42.1

会社の注記全労働者における男女の賃金の差異(52.6%)は、正規雇用労働者(86.2%)及び非正規雇用労働者(42.1%)それぞれの区分内における男女差異と比べて大きくなっている。これは、非正規雇用労働者の大多数を女性が占め、かつ非正規雇用労働者は正規雇用労働者と比べて平均賃金水準が低いため、全労働者で見た場合に女性の平均賃金を押し下げる構成となっていることによるものであり、同一区分内における男女間の待遇差によるものではない。 非正規雇用労働者(パートタイム労働者)における男女の賃金の差異(42.1%)は、時給単価の差では…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4010001084104
所在地
東京都足立区千住緑町1丁目1番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:98人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ニッピコラーゲン化粧品の有給休暇の取得率は?

94%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

ニッピコラーゲン化粧品の女性管理職の割合は?

54.5%です(管理職11人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

ニッピコラーゲン化粧品の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。