専門・技術サービス・東京都・10〜100人

CPCC株式会社の通信簿

CPCCが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.2時間中央値 10.3時間
3上位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5年中央値 8.8年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
75%中央値 20%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.1中央値 75.9
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

CPCCは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(75%)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.2時間
パートタイム0.7時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5年4.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職75%3人 / 4人
役員20%—

会社の注記課長、部長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員80%
パートタイム100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月1日~2025年11月30日
対象女性の賃金
全労働者63.1
正規雇用76.9

会社の注記非正規雇用労働者:短時間正社員、パートタイムに男性の在籍がないため算出不可

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性5人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4010001083287
所在地
東京都中央区日本橋本石町3丁目3番10号ダイワビル4階
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:47人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

CPCCの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.2時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

CPCCの平均勤続年数は?

男性5年、女性4.9年です(2025年11月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

CPCCの女性管理職の割合は?

75%です(管理職4人のうち女性772人)(2025年11月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

CPCCの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.1です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。