サービス業（その他）・東京都・101〜300人

株式会社エスアールディの通信簿

エスアールディが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73%中央値 73%

3上位49%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

29.4%中央値 18.2%

3上位34%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.4中央値 77.1

2下位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エスアールディは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：73%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	29.4%	5人 / 17人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	53.9%
契約社員	9.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	73%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	56.4
正規雇用	86.4
非正規雇用	15

会社の注記対象期間：令和７事業年度（2025.3.1～2026.2.28）賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当等を含み、退職手当を除く。正社員：出向者は出向元賃金支払いに応じて算出する。契約社員：有期契約社員、無期転換社員を含み、派遣社員を除く。 ※現在、男性の非正規雇用労働者はフルタイム労働者が半数以上いる中、女性の非正規雇用労働者はパート社員１名のため、賃金差異が大きいです。