サービス業（その他）・東京都・101〜300人
富士航空整備株式会社の通信簿
富士航空整備が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士航空整備は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.2）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 0% | 0% |
会社の注記弊社では、昨年出産した労働者はゼロでした。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 5.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 95.2 |
| 正規雇用 | 112.8 |
| 非正規雇用 | 65.5 |
会社の注記賃金は基本給、残業代、すべての手当等を含んでいます。 他社からの出向者は含んでいません。 パート社員についてはフルタイム労働者の所定労働時間（40時間/週）をもとに人員数の換算を行っています。 弊社は①技術職（比率85%）自衛官OB、55歳以上ほぼ男性②事務職（比率６％）現地採用、女性主体③管理部門（比率7%）親会社OB、60歳以上多数という構成となっています。 また、再雇用（有期契約）者は非正規雇用者として扱うというルールにより、①の2割と③のほぼ全員が非正規雇用者となり、管理職の多くが含まれます。さらに、女性…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001027649
- 所在地
- 東京都千代田区神田富山町５番地１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
富士航空整備の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
富士航空整備の女性管理職の割合は？
3.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
富士航空整備の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は95.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。