専門・技術サービス・福島県・10〜100人
庄建技術株式会社の通信簿
庄建技術が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
庄建技術は福島県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.5年）は上位20%です。
平均勤続年数は男性15.6年・女性11.3年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 0時間 |
| 技術職 | 8.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日ノー残業デー
年次有給休暇の取得率：64.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 65.3% |
| 技術職 | 64.7% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：5.9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：16.4日
- 従業員の平均年齢：47.4歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 100% |
| 技術職 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 15.6年 | 11.3年 |
| 技術職 | 14.3年 | 22年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 50% |
| 技術職 | 11.1% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3380001015601
- 所在地
- 福島県南相馬市原町区青葉町１丁目１番地
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：32人）
- 創業
- 1971年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
福島県内をメインに【地質調査】【さく井工事】を行っています。また建設コンサルタントとして、経験や蓄積されたデータをもとに技術提案を行います。
よくある質問
庄建技術の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.9時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
庄建技術の有給休暇の取得率は？
64.8%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
庄建技術の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
庄建技術の平均勤続年数は？
男性15.6年、女性11.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
福島県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。