卸売・小売・宮崎県・101〜300人

株式会社橘百貨店の通信簿

橘百貨店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
26.9時間中央値 10時間
1下位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.1中央値 70.8
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

橘百貨店は宮崎県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.1)は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月26.9時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.9時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 0人

会社の注記橘百貨店が原籍の従業員で、管理職定義に該当する従業員は男女とも0名です。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者84.1
正規雇用97.1
非正規雇用92.3

会社の基本情報

法人番号
3350001001026
所在地
宮崎県宮崎市橘通西3丁目10番32号
業種
卸売業、小売業/百貨店
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:108人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

橘百貨店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.9時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

橘百貨店の女性管理職の割合は?

0%です(管理職0人のうち女性2,351人)(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

橘百貨店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.1です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。