サービス業(その他)・兵庫県・101〜300人
グンゼスポーツ株式会社の通信簿
グンゼスポーツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
グンゼスポーツは兵庫県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率59.1%)は低めです。
平均勤続年数は男性11.8年・女性6.6年で、男性の方が5.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 7.5時間 |
| パート | 0.4時間 |
会社の注記正社員は、所定労働時間7時間45分ヲ超える時間を時間外として算定しています。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務棚卸運動を推進し、無駄な仕事、時間のかかる仕事の簡略化による業務時間短縮
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 59.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 0% | 10% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.8年 | 6.6年 |
| パート | 7.1年 | 8.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 60% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13% | — |
| 管理職 | 13% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| パート | 65.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| パート | 65% |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 4倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001053294
- 所在地
- 兵庫県尼崎市塚口本町4丁目8番1号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:293人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
スポーツ施設の管理・運営
よくある質問
グンゼスポーツの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
グンゼスポーツの有給休暇の取得率は?
59.1%です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。
グンゼスポーツの男性の育休取得率は?
男性0%、女性10%です(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。
グンゼスポーツの平均勤続年数は?
男性11.8年、女性6.6年です(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
グンゼスポーツの女性管理職の割合は?
13%です(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
兵庫県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。