プラスチック・ゴム・長野県・101〜300人
エア・ウォーター・マッハ株式会社の通信簿
エア・ウォーター・マッハが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:プラスチック・ゴム・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エア・ウォーター・マッハは長野県のプラスチック・ゴムの会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.9)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10.2時間 |
| 契約社員 | 13.9時間 |
| パート | 1.9時間 |
| アルバイト | 3.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業時間を勤怠データ一覧より確認 45時間以上の該当者を洗い出し、部署(管理職)への情報共有と個人への注意喚起を行う
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.4年 | 9.9年 |
| 契約社員 | 2.8年 | 2.7年 |
| パート | 12.9年 | 10.8年 |
| アルバイト | 7年 | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5% | 2人 / 40人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.3% |
| 契約社員 | 42.1% |
| パート | 87.5% |
| アルバイト | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.9 |
| 正規雇用 | 71.4 |
| 非正規雇用 | 57.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3100001014457
- 所在地
- 長野県松本市梓川倭4009番地1
- 業種
- プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:278人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
工業用ゴム製品等の製造販売
よくある質問
エア・ウォーター・マッハの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の43社)の中央値は12.3時間です。
エア・ウォーター・マッハの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の43社)の中央値は75%です。
エア・ウォーター・マッハの平均勤続年数は?
男性11.4年、女性9.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の49社)の中央値は12.8年です。
エア・ウォーター・マッハの女性管理職の割合は?
5%です(管理職40人のうち女性106人)(2026年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の106社)の中央値は5.4%です。
エア・ウォーター・マッハの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
長野県のプラスチック・ゴムの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。