医療・福祉・千葉県・1001〜5000人
医療法人鉄蕉会の通信簿
鉄蕉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
鉄蕉会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.9）は大きめと勤続年数（平均5.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 72% | 100% |
| 看護師 | 100% | 97.2% |
| 医療技術員 | 75% | 100% |
| 事務員 | 75% | 100% |
| 労務員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 5.9年 | 4.9年 |
| 看護師 | 8年 | 8.6年 |
| 医療技術 | 9.2年 | 7.3年 |
| 事務 | 13.6年 | 11年 |
| 労務 | 9.7年 | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 56.9% | — |
| 管理職 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 30.6% |
| 看護師 | 83.1% |
| 医療技術 | 53.5% |
| 事務 | 73% |
| 労務 | 73.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 28.6% |
| 看護師 | 81.7% |
| 医療技術 | 56.8% |
| 事務 | 80.7% |
| 労務 | 77.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.9 |
| 正規雇用 | 56.1 |
| 非正規雇用 | 105.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040005015656
- 所在地
- 千葉県鴨川市東町９２９番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,916人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
『亀田メディカルセンター』は、亀田総合病院を中心とした、亀田クリニック、亀田リハビリテーション病院などの医療サービス施設の総称です。千葉県南部に位置し、基幹病院としての役割を担う当センターには、診療科目34科、1日の平均来院患者数3000名と、近年では国内の様々な地域また海外からも患者さまが来院されます。亀田メディカルセンターは外来診療から急性期の治療（入院）、そして急性期の治療を終えた回復期のリハビリまで、患者さまお一人お一人に合った質の高い医療を提供することにより患者さ…
よくある質問
鉄蕉会の男性の育休取得率は？
男性72%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
鉄蕉会の平均勤続年数は？
男性5.9年、女性4.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
鉄蕉会の女性管理職の割合は？
33.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
鉄蕉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。