卸売・小売・神奈川県・10〜100人

有限会社アサヒルミエルの通信簿

アサヒルミエルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

18.2年中央値 11.4年

4上位9%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

51.4中央値 70.8

2下位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

アサヒルミエルは神奈川県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.2年）は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.4）は大きめです。

平均勤続年数は男性8.3年・女性28年で、女性の方が19.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年9月時点）。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2023年6月1日～2024年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	51.4
非正規雇用	66.1

男性8.3年、女性28年です（2024年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

男性の賃金を100としたとき、女性は51.4です（全労働者）。対象期間は2023年6月1日～2024年5月31日。

この会社のデータの最終更新日：2024年09月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。