卸売・小売・東京都・10人未満

FTI JAPAN株式会社の通信簿

FTI JAPANが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0.9時間中央値 10時間

4上位9%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 40%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

1.5年中央値 11.4年

1下位3%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 10%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

FTI JAPANは東京都の卸売・小売の会社（従業員10人未満）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.9時間）は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均1.5年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成29年12月末時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
一般職	0.9時間
総合職	0.9時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
一般職	45%
総合職	50%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
一般職	100%	100%
総合職	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
一般職	1.5年	1.5年
総合職	0年	0.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	33.3%	1人 / 3人
管理職	0%	0人 / 3人
役員	0%	0人 / 3人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
一般職	50%
総合職	100%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
一般職	50%
総合職	100%

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1倍	1倍

会社の基本情報

法人番号: 3020001086769
所在地: 千葉県船橋市市場１丁目８番１号船橋市地方卸売市場内
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 10人未満（しょくばらぼ掲載：3人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

FTI JAPANの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.9時間です（対象：正社員）（平成29年12月末時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

FTI JAPANの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（平成29年12月末時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

FTI JAPANの平均勤続年数は？

男性1.5年、女性1.5年です（平成29年12月末時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

FTI JAPANの女性管理職の割合は？

0%です（管理職3人のうち女性2,351人）（平成29年12月末時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日：2018年01月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。