サービス業(その他)・東京都・10〜100人
株式会社a‐sherの通信簿
a‐sherが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
a‐sherは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.5年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 172時間 |
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4年 | 3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 90% | 70% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | 48人 / 80人 |
| 管理職 | 87.5% | 14人 / 16人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 0.1 |
| 正規雇用 | 0.1 |
採用・定着
中途採用の実績:男性38人・女性42人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3013301044455
- 所在地
- 東京都港区赤坂5丁目2-33isaiAkasakA1907
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:25人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
a‐sherの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
a‐sherの有給休暇の取得率は?
100%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。
a‐sherの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。
a‐sherの平均勤続年数は?
男性4年、女性3年です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
a‐sherの女性管理職の割合は?
87.5%です(管理職16人のうち女性2,384人)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。