専門・技術サービス・東京都・10人未満

プラス・トゥイルの通信簿

プラス・トゥイルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
5時間中央値 10.3時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 72.5%
4上位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 33.3%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 20%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プラス・トゥイルは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10人未満）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月5時間）は比べた相手の中で上位25%、有給の取りやすさ（取得率80%）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員5時間

年次有給休暇の取得率：80%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員0%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員100%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3013101006424
所在地
東京都青梅市新町９丁目２１８３番地５美光ビル４Ｆ
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10人未満（しょくばらぼ掲載：2人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

プラス・トゥイルの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

プラス・トゥイルの有給休暇の取得率は？

80%です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

プラス・トゥイルの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

プラス・トゥイルの女性管理職の割合は？

0%です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。