専門・技術サービス・東京都・101〜300人

株式会社ＦＦＲＩセキュリティの通信簿

ＦＦＲＩセキュリティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71.8%中央値 72.5%

3下位50%

男性の育休男性の育児休業取得率

40%中央値 33.3%

3上位49%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

4.9%中央値 11.1%

4上位23%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＦＦＲＩセキュリティは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに新卒の定着の良さ（4.9%）は、比べた相手の中で上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	71.8%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：16.3時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：13.1日
従業員の平均年齢：37歳

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社員	40%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	21人	0人
2年度前	8人	0人
3年度前	12人	2人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
ユースエール

公表している制度

研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3011101046226
所在地: 東京都千代田区丸の内３丁目３番１号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：196人）
創業: 2007年
証券コード: 3692（グロース（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コンピュータセキュリティの研究、コンサルティング、情報提供、教育ネットワークシステムの研究、コンサルティング、情報提供、教育等

会社のホームページ

よくある質問

ＦＦＲＩセキュリティの有給休暇の取得率は？

71.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

ＦＦＲＩセキュリティの男性の育休取得率は？

男性40%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

ＦＦＲＩセキュリティの新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用41人に対して、離職者数は2人です（4.9%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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