サービス業（その他）・東京都・10〜100人

株式会社シスケアの通信簿

シスケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 20%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

28.5%中央値 18.2%

3上位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.8中央値 77.1

3下位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シスケアは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全雇用形態	100%	—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	28.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	41.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%
非正規社員	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	68.8
正規雇用	78.8
非正規雇用	61.2

会社の基本情報

法人番号: 3011101041037
所在地: 東京都新宿区西新宿７丁目２２番３６号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：34人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

高齢者向け住宅・福祉施設の企画、開発、設計・監理、省エネ計算業務

会社のホームページ

よくある質問

シスケアの男性の育休取得率は？

男性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

シスケアの女性管理職の割合は？

28.5%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

シスケアの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。