専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社Ｋａｎａｔｔａの通信簿

Ｋａｎａｔｔａが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

30時間中央値 10.3時間

1下位6%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

100%中央値 72.5%

5最高水準

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

1.5年中央値 8.8年

1下位6%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 20%

4上位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Ｋａｎａｔｔａは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（50%）は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めと勤続年数（平均1.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成30年11月9日時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
役員	30時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）基本的に出社はせずにリモートワークを採用。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
役員	100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
役員	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
役員	1年	2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	50%	1人 / 2人
管理職	50%	1人 / 2人
役員	50%	1人 / 2人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
役員	50%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
役員	50%

会社の基本情報

法人番号: 3011001111609
所在地: 東京都目黒区中目黒３丁目６番２号中目黒ＦＳビル５階
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：12人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

Ｋａｎａｔｔａの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：基幹的な職種）（平成30年11月9日時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

Ｋａｎａｔｔａの有給休暇の取得率は？

100%です（対象：役員）（平成30年11月9日時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

Ｋａｎａｔｔａの平均勤続年数は？

男性1年、女性2年です（平成30年11月9日時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

Ｋａｎａｔｔａの女性管理職の割合は？

50%です（管理職2人のうち女性772人）（平成30年11月9日時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

東京都の専門・技術サービスの会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

専門・技術サービスの会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2018年11月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。