専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社ｏｎｅの通信簿

ｏｎｅが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.7時間中央値 10.3時間

3上位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

2.8年中央値 8.8年

2下位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 20%

3下位46%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

28中央値 75.9

1下位3%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ｏｎｅは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性28）は大きめと勤続年数（平均2.8年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職	9.7時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	3.6年	2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.7%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	16.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	28
正規雇用	33.9
非正規雇用	66

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3011001069046
所在地: 東京都新宿区神楽坂６丁目４２神楽坂喜多川ビル３Ｆ
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：14人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ｏｎｅの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.7時間です（対象：総合職）（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

ｏｎｅの平均勤続年数は？

男性3.6年、女性2年です（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

ｏｎｅの女性管理職の割合は？

16.7%です（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

ｏｎｅの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は28です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年12月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。