生活関連サービス・娯楽・東京都・101〜300人

タメニー株式会社の通信簿

タメニーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.9時間中央値 8.2時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.9%中央値 66%
3上位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
6.9年中央値 8年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
48.1%中央値 22.2%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.6中央値 69.4
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タメニーは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(48.1%)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月15.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業申請制度、管理職研修、リスクコンプライアンス委員会設置、産業医面談

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.6年8.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級48.1%26人 / 54人
管理職48.1%26人 / 54人
役員10%1人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員75.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員58.1%
アルバイト90%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.6
正規雇用69.8
非正規雇用132.4

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性19人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010701024252
所在地
東京都港区六本木1丁目9番9号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:290人)
証券コード
6181(グロース(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.結婚相手の紹介、相談 2.イベント、旅行の企画・運営 3.会員誌、その他出版 4.挙式、披露宴、及び新婚旅行の企画・斡旋 5.カウンセリング、カルチャー講座運営 6.Webサイト、Webコミュニティの企画・運営 7.その他、上記に関する周辺業務

よくある質問

タメニーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

タメニーの有給休暇の取得率は?

69.9%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

タメニーの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社)の中央値は0%です。

タメニーの平均勤続年数は?

男性5.6年、女性8.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。

タメニーの女性管理職の割合は?

48.1%です(管理職54人のうち女性350人)(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

タメニーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。