卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社カパスの通信簿
カパスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
カパスは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.4年）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17時間）は長めと女性管理職の割合（1.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）更なる業務効率化を図り、働き方改革への継続的な取り組みを進めます。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.9年 | 14.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.9% | — |
会社の注記現状は女性管理職比率が低い状況にありますが、今後のキャリア形成を見据えた女性の積極的な採用、および長期的な定着に向けた就業環境の整備・推進に努めております。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.4 |
| 正規雇用 | 65.4 |
会社の注記営業手当の対象となる営業職に男性が多く、事務職に女性が多いという「職種ごとの人員構成の偏り」が主な要因です。今後は、女性の営業職の登用を進め、職域拡大による格差是正に努めてまいります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010501030888
- 所在地
- 東京都千代田区外神田４丁目１０番６号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：224人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
空調冷凍機器及び周辺資材の販売
よくある質問
カパスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
カパスの平均勤続年数は？
男性13.9年、女性14.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
カパスの女性管理職の割合は？
1.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
カパスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。