専門・技術サービス・東京都・10〜100人
一般社団法人 日本デザイン保護協会の通信簿
日本デザイン保護協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本デザイン保護協会は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ（月3.5時間）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率21.3%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2021年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 8.8時間 |
| 嘱託職員 | 6.2時間 |
| 非常勤職員 | 0.7時間 |
| アルバイト | 0.1時間 |
| 派遣 | 4.9時間 |
会社の注記公表しているのは全労働者のひと月当たりの平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）雇用管理区分ごと、1月当たりの平均残業時間においては最大３０時間を超える場合があるので上限目標を２０時間と設定。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員 | 21.3% |
| 嘱託 | 76% |
| 非常勤 | 0% |
| アルバイト | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 1人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 1人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 0% |
| 嘱託職員 | 100% |
| 非常勤職員 | 25% |
| アルバイト | 100% |
| 派遣従業員 | 100% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010405001102
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門２丁目４番１号虎ノ門ピアザビル
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：14人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
デザインの保護、研究、調査
よくある質問
日本デザイン保護協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：その他）（2021年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
日本デザイン保護協会の有給休暇の取得率は？
21.3%です（対象：職員）（2021年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
日本デザイン保護協会の女性管理職の割合は？
0%です（管理職1人のうち女性772人）（2021年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2021年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。