専門・技術サービス・東京都・10人未満

株式会社スクウェイブの通信簿

スクウェイブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

22.7時間中央値 10.3時間

2下位13%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.3%中央値 72.5%

3上位48%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

14.4年中央値 8.8年

4上位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 20%

4上位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スクウェイブは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10人未満）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均14.4年）は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合（50%）は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.7時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	22.7時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）会社として深夜残業を禁止している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	73.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.3年	14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	1人 / 2人
役員	50%	2人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	66.4%

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3010401087913
所在地: 東京都中央区日本橋茅場町２丁目１２番１０号Ｈ１Ｏ日本橋茅場町
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10人未満（しょくばらぼ掲載：6人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

スクウェイブの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.7時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

スクウェイブの有給休暇の取得率は？

73.3%です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

スクウェイブの平均勤続年数は？

男性14.3年、女性14.4年です（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

スクウェイブの女性管理職の割合は？

50%です（管理職2人のうち女性772人）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。