卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社LUXURYの通信簿
LUXURYが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.4年中央値 11.4年
2下位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
39.5%中央値 10%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
87.6中央値 70.8
4上位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
LUXURYは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.6）は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合（39.5%）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業職 | 45.6% |
| 事務職 | 63.9% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 4.8年 | 3.9年 |
| 事務職 | 4年 | 5.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 53% | — |
| 管理職 | 39.5% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 30% |
| 事務職 | 66.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 34.4% |
| 事務職 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.6 |
| 正規雇用 | 91.8 |
| 非正規雇用 | 73.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401066529
- 所在地
- 東京都港区南青山２丁目２７番２５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：185人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
LUXURYの平均勤続年数は？
男性4.8年、女性3.9年です（2025年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
LUXURYの女性管理職の割合は？
39.5%です（2025年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
LUXURYの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.6です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。