サービス業（その他）・東京都・10〜100人
株式会社工藤商店の通信簿
工藤商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
工藤商店は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性28）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13時間 |
| パートタイマー | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間の適正な把握、管理者による指導
年次有給休暇の取得率：67%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| パートタイマー | 87% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 28.6% | 0% |
| パートタイマー | 0% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10% |
| パートタイマー | 88% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| パートタイマー | 85% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 28 |
| 正規雇用 | 88.2 |
| 非正規雇用 | 56.6 |
会社の注記全労働者及び非正規雇用労働者には、短時間労働者を含む
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| 一般職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010101001018
- 所在地
- 東京都八王子市兵衛２丁目３４番６号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：50人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
工藤商店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：基幹的な職種）（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
工藤商店の有給休暇の取得率は？
67%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
工藤商店の女性管理職の割合は？
0%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
工藤商店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は28です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。