卸売・小売・東京都・10〜100人
株式会社東京スタイルの通信簿
東京スタイルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
57.8%中央値 68.1%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.4年中央値 11.4年
3上位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.1%中央値 10%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京スタイルは東京都の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（57.1%）は、比べた相手の中で上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2016年7月1日）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 57.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.7年 | 12年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 57.1% | 16人 / 28人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 97.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 94% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001159039
- 所在地
- 東京都港区赤坂８丁目５番２７号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：88人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東京スタイルの有給休暇の取得率は？
57.8%です（対象：とする労働者すべて）（2016年7月1日）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
東京スタイルの平均勤続年数は？
男性12.7年、女性12年です（2016年7月1日）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
東京スタイルの女性管理職の割合は？
57.1%です（管理職28人のうち女性2,351人）（2016年7月1日）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。