生活関連サービス・娯楽・東京都・101〜300人

アールエムトラスト株式会社の通信簿

アールエムトラストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11時間中央値 8.2時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89%中央値 66%
4上位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
41.7%中央値 22.2%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.1中央値 69.4
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

アールエムトラストは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率89%)は上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:89%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
部署(BPO)100%100%
部署(金融)100%100%
部署(管理)100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級66.7%8人 / 12人
管理職41.7%5人 / 12人
役員12.5%1人 / 8人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
雇用形態(正社員)92%
雇用形態(アルバイト)60%
部署(BPO)94%
部署(金融)0%
部署(管理)100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月1日~2026年1月31日
対象女性の賃金
全労働者63.1
正規雇用76
非正規雇用21.3

会社の注記非正規雇用労働者における男女の賃金の差異が21.3%となっている要因として、 女性はパートタイマー・アルバイトが中心であり、育児中または配偶者の扶養内で、 短時間・限定的に就労している者が多い一方、 男性非正規社員には定年後再雇用の契約社員が数名含まれており、 これらの社員の賃金水準が平均値を押し上げていることが挙げられる。 ※正規雇用の女性人数が1割近く増加しており、若手層の厚みが増したことが平均値を押し下げる要因となっている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010001123052
所在地
東京都中央区日本橋茅場町3丁目7番6号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:289人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

アールエムトラストの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

アールエムトラストの有給休暇の取得率は?

89%です(2026年1月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

アールエムトラストの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社)の中央値は0%です。

アールエムトラストの女性管理職の割合は?

41.7%です(管理職12人のうち女性350人)(2026年1月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

アールエムトラストの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.1です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。