専門・技術サービス・愛媛県・101〜300人

スミメックエンジニアリング株式会社の通信簿

スミメックエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.1%中央値 72.5%
4上位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 20%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54.1中央値 75.9
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スミメックエンジニアリングは愛媛県の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率87.1%)は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.1)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:87.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
一般社員女性130.9%
一般社員男性84.2%
嘱託一般職女性103%
嘱託一般職男性110.9%
管理職男性68.4%

会社の注記再雇用管理職男性:79.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 14人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者54.1
正規雇用69.8
非正規雇用60.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2500001010020
所在地
愛媛県新居浜市新田町3丁目4番23号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:169人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

①産業機械・運搬機械等各種機械設計・電気制御設計・解析・試運転 ②機械器具設置・電気・消防施設等各種工事に関する据付、改造、試運転、補修、点検、整備

よくある質問

スミメックエンジニアリングの有給休暇の取得率は?

87.1%です(2026年8月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

スミメックエンジニアリングの女性管理職の割合は?

0%です(管理職14人のうち女性772人)(2026年8月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

スミメックエンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。