生活関連サービス・娯楽・福岡県・10〜100人

株式会社GRFTの通信簿

GRFTが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.5時間中央値 8.2時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88.7中央値 69.4
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

GRFTは福岡県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員10〜100人)です。

とくに残業の少なさ(月0.5時間)は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.7)は上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働の是正は「部署別も含め月平均1時間以下」を維持目標とし、残業は事前申請制。業務は標準化・テンプレ化・AI活用で効率化し、繁忙期は前倒し計画とヘルプ要員で平準化。PCログ×打刻で乖離を監視し、月次で平均残業・深夜残業ゼロを確認します。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般職80%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月8日~2025年7月31日
対象女性の賃金
全労働者88.7
正規雇用92.1
非正規雇用83.3

会社の注記創業(設立)2025年5月のため、第1期は 2025年5月8日〜2025年7月31日 の短期決算期間です。

会社の基本情報

法人番号
2290001110024
所在地
福岡県福岡市中央区清川1丁目11番15号ラ・ロッシュ501号室
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:19人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

GRFTの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です(対象:基幹的な職種)(2025年10月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

GRFTの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88.7です(全労働者)。対象期間は2025年5月8日~2025年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。