医療・福祉・島根県・301〜500人
医療法人同仁会の通信簿
同仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 9.5年
4上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
48.5%中央値 47.1%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
77.4中央値 79.1
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
同仁会は島根県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14年）は、比べた相手の中で上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 13年 | 15年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 48.5% | 16人 / 33人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 68.8% |
| 介護職 | 76.3% |
| その他 | 59.4% |
| 全体 | 70.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 令和６年度採用者 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.4 |
| 正規雇用 | 77.4 |
| 非正規雇用 | 100 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2280005002169
- 所在地
- 島根県松江市宍道町白石１２９番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
同仁会の平均勤続年数は？
男性13年、女性15年です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
同仁会の女性管理職の割合は？
48.5%です（管理職33人のうち女性1,678人）（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
同仁会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
島根県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。