生活関連サービス・娯楽・神奈川県・101〜300人
公益財団法人横浜市緑の協会の通信簿
横浜市緑の協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横浜市緑の協会は神奈川県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 56% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35% | — |
| 管理職 | 17% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.9 |
| 正規雇用 | 59.6 |
| 非正規雇用 | 39.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2020005010255
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区日本大通５８番地
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：284人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
都市緑化の推進 公園・動物園の運営
よくある質問
横浜市緑の協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社）の中央値は8.2時間です。
横浜市緑の協会の有給休暇の取得率は？
56%です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社）の中央値は66%です。
横浜市緑の協会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年4月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。
横浜市緑の協会の女性管理職の割合は？
17%です（2024年4月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
横浜市緑の協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。