サービス業(その他)・東京都・10〜100人

株式会社オリバナの通信簿

オリバナが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.9時間中央値 10時間
1下位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
19%中央値 73%
1下位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
11.6年中央値 8.5年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69中央値 77.1
3下位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オリバナは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均11.6年)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率19%)は低めと残業時間(月28.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職36時間
事務職4時間

年次有給休暇の取得率:19%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職14%
事務職44.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職0%100%
事務職—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職12年11.2年
事務職—7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
技術職0%50%
事務職0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 12人
管理職0%0人 / 12人
役員33.3%1人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職70%
事務職100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職50%
事務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年5月1日~2025年4月30日
対象女性の賃金
全労働者69
正規雇用69

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性9人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職13.5倍11.3倍
事務職0倍27.6倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2011301017647
所在地
東京都杉並区桃井1丁目39番1号キャロット杉並ビル
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:12人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

オリバナの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

オリバナの有給休暇の取得率は?

19%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

オリバナの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

オリバナの平均勤続年数は?

男性12年、女性11.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

オリバナの女性管理職の割合は?

0%です(管理職12人のうち女性2,384人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

オリバナの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69です(全労働者)。対象期間は2024年5月1日~2025年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。