卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社オザムフーズの通信簿
オザムフーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オザムフーズは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率90%）は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合（28.6%）は上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 15時間 |
年次有給休暇の取得率：90%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.6% | — |
| 管理職 | 28.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 80% |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性19人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011301001320
- 所在地
- 東京都青梅市友田町５丁目３５０番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：243人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
オザムフーズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
オザムフーズの有給休暇の取得率は？
90%です（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
オザムフーズの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
オザムフーズの女性管理職の割合は？
28.6%です（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。