サービス業(その他)・東京都・101〜300人
大成ヒューマンリソース株式会社の通信簿
大成ヒューマンリソースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大成ヒューマンリソースは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。
とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性96.2)は上位10%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 2時間 |
| 専門職 | 1時間 |
| パートタイマー | 0時間 |
| パートタイマー(フルタイム) | 2時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | — | 100% |
| 専門職 | — | 100% |
| パートタイマー | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | — |
会社の注記室長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 100% |
| 専門職 | 98% |
| パートタイマー | 92% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 100% |
| 専門職 | 100% |
| パートタイマー | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.2 |
| 正規雇用 | 81.3 |
| 非正規雇用 | 99.6 |
会社の注記パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(月160時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011101080498
- 所在地
- 東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.法人団体等の来訪者の受付・案内並びに各種施設の管理運営業務 2.前号に関する商品及び物品の販売 3.労働者派遣事業 4.人材育成、能力開発の為の教育研修業務 5.人材開発に従事する者の養成、教育及び訓練業務 6.電話交換・オペレータ業務 7.各種イベントの企画、運営、主催並びに出版物の企画、制作、販売業務 8.各種カルチャー講座の企画及び開催業務 9.情報の収集、分析、管理及び情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 10.広告、宣伝及び販売促進に関する業務並びに広告…
よくある質問
大成ヒューマンリソースの女性管理職の割合は?
100%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
大成ヒューマンリソースの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は96.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。