卸売・小売・東京都・101〜300人

株式会社レスターコミュニケーションズの通信簿

レスターコミュニケーションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
29時間中央値 10時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 11.4年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 10%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

レスターコミュニケーションズは東京都の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月29時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):29時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎月、役員等経営幹部に前月の残業実績を報告の上、長時間残業となっている社員や部署について管理強化を依頼。 ・勤怠管理システムから毎月3回(10日、20日、25日時点)の残業実績を勤怠承認者である上司(課長等)に自動的に通知し、長時間残業の抑制を図っている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年11年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.3%3人 / 57人
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員21%
派遣労働者58%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010701020401
所在地
東京都港区港南2丁目10番9号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:192人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

映像、音響、情報通信機器並びにこれらに関連する付属品の販売及び取付工事

よくある質問

レスターコミュニケーションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29時間です(対象:正社員)(2023年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

レスターコミュニケーションズの平均勤続年数は?

男性13年、女性11年です(2023年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

レスターコミュニケーションズの女性管理職の割合は?

5.3%です(管理職57人のうち女性2,351人)(2023年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2023年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。