サービス業（その他）・東京都・101〜300人
原子力発電環境整備機構の通信簿
原子力発電環境整備機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
原子力発電環境整備機構は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間（月22.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.5時間（対象：その他）
会社の注記対象：一般職員（出向職員、契約職員、嘱託職員含む）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎年の安全衛生委員会で当該年度の目標値を定め、目標値達成に向けた取組みを推進する。 （２０２６年度の目標値） ・年間総労働時間数：１９５０時間 ・有給休暇取得率：８０％
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 78.5% |
会社の注記非常勤職員は除く
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 管理職 | 30.8% | 8人 / 26人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
会社の注記常勤役員のみ公表
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 50% |
| 技術職 | 75% |
会社の注記2025年度採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.5 |
| 正規雇用 | 76.2 |
| 非正規雇用 | 62.6 |
会社の注記正規雇用：正規雇用女性労働者の育休取得による無給や育休明けの短時間勤務により、差異が発生しています。 非正規雇用：男性は60歳以上が多く、長年の経験を反映した賃金水準としているため、差異が大きくなっています。 非正規雇用平均年齢（男性）：63歳 非正規雇用平均年齢（女性）：49歳
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010405002712
- 所在地
- 東京都港区芝４丁目１番２３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：253人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
原子力発電環境整備機構の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.5時間です（対象：その他）（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
原子力発電環境整備機構の有給休暇の取得率は？
78.5%です（対象：全職員）（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
原子力発電環境整備機構の女性管理職の割合は？
30.8%です（管理職26人のうち女性2,384人）（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
原子力発電環境整備機構の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年7月1日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。