専門・技術サービス・東京都・10〜100人
サイオス株式会社の通信簿
サイオスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サイオスは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（41.7%）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 24.3時間 |
| 契約社員（無期:フルタイム） | 2.9時間 |
| 契約社員（有期:フルタイム） | 18.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フルフレックス制度を導入。 残業時間が一定時間を超過した社員および上長へアラートメールを送信。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.8年 | 8.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.7% | 5人 / 12人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| 契約社員 | 100% |
| 派遣労働者 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.2 |
| 正規雇用 | 76 |
| 非正規雇用 | 59.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401067057
- 所在地
- 東京都港区南麻布２丁目１２番３号サイオスビル
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：41人）
- 証券コード
- 3744（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、情報システムの受託開発、システム基盤構築、運用サポート
よくある質問
サイオスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.3時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
サイオスの平均勤続年数は？
男性8.8年、女性8.6年です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
サイオスの女性管理職の割合は？
41.7%です（管理職12人のうち女性772人）（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
サイオスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。