サービス業(その他)・東京都・101〜300人

株式会社ラストワンマイルの通信簿

ラストワンマイルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.1時間中央値 10時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 20%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
6.3年中央値 8.5年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.6%中央値 18.2%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.4中央値 77.1
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ラストワンマイルは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.1時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
アルバイト—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6.2年6.4年
アルバイト7.5年6.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20.6%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員60.7%
アルバイト50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者69.4
正規雇用72.9
非正規雇用83.5

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010001147267
所在地
東京都豊島区東池袋4丁目21番1号アウルタワー3階
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:230人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ラストワンマイルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.1時間です(対象:基幹的な職種)(2025年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

ラストワンマイルの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

ラストワンマイルの平均勤続年数は?

男性6.2年、女性6.4年です(2025年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

ラストワンマイルの女性管理職の割合は?

20.6%です(2025年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

ラストワンマイルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.4です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

東京都のサービス業(その他)の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業(その他)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。