医療・福祉・沖縄県・301〜500人
医療法人和の会の通信簿
和の会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
和の会は沖縄県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率90.5%）は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤 | 3.3時間 |
| 非常勤 | 1時間 |
| 短時間 | 1.9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 病院全体 | 90.5% |
| 看護部 | 92.5% |
| 医療技術 | 93.8% |
| 補助者補助者 | 93% |
| センター | 78.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 70% | 100% |
会社の注記男性職員の育児休業申請を増やす
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 11年 | 10年 |
| 常勤 | 9年 | 9年 |
| 非常勤 | 0.7年 | 6.2年 |
| 短時間 | 10.8年 | 5.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.4% | — |
会社の注記師長・技師長・部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医局 | 50% |
| 事務 | 66.6% |
| 医療技術 | 63.6% |
| 看護部 | 82.7% |
| その他 | 78.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.1 |
| 正規雇用 | 69.2 |
| 非正規雇用 | 41.2 |
会社の注記非正規雇用職員における賃金の差については 高額となる男性医師が女性医師より 多い為である
会社の基本情報
- 法人番号
- 1360005001832
- 所在地
- 沖縄県島尻郡与那原町字与那原２９０５番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
和の会の有給休暇の取得率は？
90.5%です（対象：病院全体）（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
和の会の男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
和の会の平均勤続年数は？
男性11年、女性10年です（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
和の会の女性管理職の割合は？
41.4%です（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
和の会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.1です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
沖縄県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。