情報通信(IT)・沖縄県・101〜300人

株式会社琉球ネットワークサービスの通信簿

琉球ネットワークサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 10.6時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.7%中央値 73%
3上位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.4年中央値 7.3年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.2%中央値 15.6%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
104.8中央値 79.1
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

琉球ネットワークサービスは沖縄県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性104.8)は上位6%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
開発部7.6時間
管理部4.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)上司へ時間外労働の事前申請。 終業時間に社内サイネージを活用し、業務終了の合図として映像や音楽を流す。

年次有給休暇の取得率:74.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
開発部74.7%
経営管理部94.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
開発部100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
開発部12年10.7年
経営管理部11年12.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.5%—
管理職14.2%—

会社の注記係長 / 課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
開発部13.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
開発部9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者104.8
正規雇用77.1
非正規雇用132.5

会社の注記当社では女性従業員の育児休業および産前産後休業の取得率が100%となっており、休業期間中は賃金の支給がないことから、男女の賃金差異が大きくなっています。

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1360001002264
所在地
沖縄県那覇市久米2丁目4番16号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:192人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

コンピュータソフトウェア開発

よくある質問

琉球ネットワークサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

琉球ネットワークサービスの有給休暇の取得率は?

74.7%です(2024年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

琉球ネットワークサービスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2024年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

琉球ネットワークサービスの平均勤続年数は?

男性12年、女性10.7年です(2024年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

琉球ネットワークサービスの女性管理職の割合は?

14.2%です(2024年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

琉球ネットワークサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は104.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。