サービス業（その他）・福岡県・10〜100人

株式会社GCC　Japanの通信簿

GCC　Japanが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
7.1時間中央値 10時間
3上位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.3%中央値 73%
2下位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
76.4中央値 77.1
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

GCC　Japanは福岡県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職7.1時間

年次有給休暇の取得率：62.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職62.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職0%0%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
事務職0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職82.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職76.9%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.4
正規雇用76.4

会社の注記直近年度（2024年4月～2025年3月）の総支給額の給与（賞与含む）を男女別に加重平均したものの男女比率

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性9人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職0倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1290001024051
所在地
福岡県福岡市中央区大名２丁目１１番１９号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：17人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

GCC　Japanの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.1時間です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

GCC　Japanの有給休暇の取得率は？

62.3%です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

GCC　Japanの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

GCC　Japanの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。