紙・印刷・岡山県・101〜300人
株式会社 岡山製紙の通信簿
岡山製紙が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
岡山製紙は岡山県の紙・印刷の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.9）は、比べた相手の中で上位12%です。
平均勤続年数は男性15.6年・女性12.6年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：65.8%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.6年 | 12.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 11.1% | — |
会社の注記対象：課長代理、係長 ／ 対象：部長、部長代理、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.9 |
| 正規雇用 | 80.8 |
会社の注記男女で賃金基準に差はありませんが、1）女性管理職がいないこと、2)夜勤交替が発生する部署への配属は男性のみとなっているため、交替手当、深夜手当等の支給があること、が差異の理由として考えられます。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1260001001078
- 所在地
- 岡山県岡山市南区浜野１丁目４番３４号
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：201人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
中芯原紙、紙管原紙、平板及び美粧段ボールの製造・販売
よくある質問
岡山製紙の有給休暇の取得率は？
65.8%です（2026年5月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の46社）の中央値は69.8%です。
岡山製紙の男性の育休取得率は？
男性75%です（2026年5月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の56社）の中央値は30.2%です。
岡山製紙の平均勤続年数は？
男性15.6年、女性12.6年です（2026年5月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の70社）の中央値は14.3年です。
岡山製紙の女性管理職の割合は？
0%です（2026年5月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の125社）の中央値は9.1%です。
岡山製紙の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.9です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
岡山県の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。