医療・福祉・山口県・301〜500人
社会医療法人同仁会の通信簿
同仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
同仁会は山口県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.3）は大きめと女性管理職の割合（28.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性13.1年・女性6.7年で、男性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師職 | 13.1年 | 6.7年 |
| 医療技術職 | 12.7年 | 11年 |
| 看護職 | 11.6年 | 14.1年 |
| 事務職 | 17.5年 | 13.7年 |
| 技能職その他 | 13.1年 | 12.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.3% | 13人 / 46人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師職 | 25% |
| 医療技術職 | 50% |
| 看護職 | 100% |
| 事務職 | 66.7% |
| 技能職その他 | 89.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.3 |
| 正規雇用 | 61.7 |
| 非正規雇用 | 23.1 |
会社の注記賃金差異については医師職を含む
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1250005005191
- 所在地
- 山口県下松市生野屋南１丁目１０番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：410人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院
よくある質問
同仁会の平均勤続年数は？
男性13.1年、女性6.7年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
同仁会の女性管理職の割合は？
28.3%です（管理職46人のうち女性1,678人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
同仁会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。