生活関連サービス・娯楽・石川県・10〜100人
公益財団法人北陸体力科学研究所の通信簿
北陸体力科学研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
2.6時間中央値 8.2時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 22.2%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北陸体力科学研究所は石川県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員10〜100人）です。
とくに残業の少なさ（月2.6時間）は、比べた相手の中で上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員（専門職） | 2.6時間 |
| 正職員（事務） | 0.7時間 |
| パート（無期） | 0.1時間 |
| 有期 契約職員 | 0.2時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員（専門職） | 46.6% |
| 正職員（事務） | 60% |
| 無期（契約・パート） | 100% |
| 有期（契約・パート） | 77.2% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1220005007389
- 所在地
- 石川県小松市八幡イ１３番地１
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：47人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
健康増進施設運営
よくある質問
北陸体力科学研究所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.6時間です（対象：正職員（専門職））（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社）の中央値は8.2時間です。
北陸体力科学研究所の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職3人のうち女性350人）（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
石川県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。